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El desarrollo global del capitalismo y la transición del "fordismo" a la "acumulación flexible" intensificaron la migración internacional, especialmente la migración de profesionales. La "acumulación flexible" se basa en diferentes formas de flexibilidad, principalmente la flexibilidad del mercado laboral, que es posible gracias a la división de la mano de obra en "núcleo" y "periferia". Sin embargo, los profesionales inmigrantes ocupan una posición única. Como extranjeros, pueden ser fácilmente marginados en los procesos sociales, culturales y políticos en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, poseen competencias escasas que son cruciales para el éxito de las organizaciones empresariales. Este estudio de caso sobre ingenieros zimbabuenses en el sector público de la industria de la construcción en Pretoria y Johannesburgo revela que los profesionales inmigrantes distan mucho de estar plenamente integrados en el lugar de trabajo. Se enfrentan a barreras estructurales que es preciso corregir.
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