V ätoj knige analiziruetsq process najma i otbora rukowoditelej na gosudarstwennuü sluzhbu w shtate Minas-Zherajs w ramkah programmy "Preobrazowanie Minasa" s akcentom na poisk putej professionalizacii. Dlq ätogo w rabote ispol'zowano tematicheskoe issledowanie processa najma i otbora regional'nyh direktorow SEDESE. S momenta swoego obrazowaniq Braziliq stradaet ot posledstwij klientelizma, tak chto w obschestwennom prostranstwe dominiruüt chastnye interesy. Takim obrazom, cel'ü qwlqetsq sozdanie kul'tury bezlichnosti posredstwom professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby, processa, kotoryj tesno swqzan s oblast'ü najma i otbora. Takim obrazom, nastoqschaq rabota naprawlena na analiz wliqniq programmy "Transforma Minas" na professionalizaciü processa najma i otbora w gosudarstwennoj sluzhbe shtata Minas-Zherajs. Dlq ätogo ispol'zuetsq bibliograficheskij obzor po temam klientelizma, najma i otbora personala i professionalizacii gosudarstwennoj sluzhby. Metodologiq wklüchaet bibliograficheskie, dokumental'nye i polewye issledowaniq, s pomosch'ü ankety i interw'ü so strategicheskimi menedzherami i direktorami, proshedshimi programmu.