Kurztext:
Das Buch bietet Analyseinstrumente und Trainingseinheiten, mit denen Führungskräfte ihr Führungsverhalten verbessern können. Es ist mittlerweile ein Klassiker unter den Führungshandbüchern
Nachdem die Unternehmen ihre Hierarchien abgeflacht haben und Teamstrukturen eingeführt haben, wird jetzt der Ruf nach Führung wieder laut. Eine kompetente Führung von Mitarbeitern, die motiviert statt demotiviert, hängt aber entscheidend mit dem Verhalten der Führungskräfte zusammen. Ziel des Buches ist es aufzuzeigen, wie Manager Mitarbeiter in modernen Organisationen motivieren können. Das Buch enthält einen Trainingsleitfaden und Check-up's, um das Führungsverhalten zu optimieren.
Inhalt:
- Führung im Wandel
- Die eigene Persönlichkeit erkennen
- Leistungsfähigkeit durch Coaching
- Strategisch Führen und Veränderungen einleiten
- Das eigene Team entwickeln
- Leadership als Führungskonzept
- Diskette mit Check-up's und Trainingsphasen
Das Buch bietet Analyseinstrumente und Trainingseinheiten, mit denen Führungskräfte ihr Führungsverhalten verbessern können. Es ist mittlerweile ein Klassiker unter den Führungshandbüchern
Nachdem die Unternehmen ihre Hierarchien abgeflacht haben und Teamstrukturen eingeführt haben, wird jetzt der Ruf nach Führung wieder laut. Eine kompetente Führung von Mitarbeitern, die motiviert statt demotiviert, hängt aber entscheidend mit dem Verhalten der Führungskräfte zusammen. Ziel des Buches ist es aufzuzeigen, wie Manager Mitarbeiter in modernen Organisationen motivieren können. Das Buch enthält einen Trainingsleitfaden und Check-up's, um das Führungsverhalten zu optimieren.
Inhalt:
- Führung im Wandel
- Die eigene Persönlichkeit erkennen
- Leistungsfähigkeit durch Coaching
- Strategisch Führen und Veränderungen einleiten
- Das eigene Team entwickeln
- Leadership als Führungskonzept
- Diskette mit Check-up's und Trainingsphasen