Professionelles E-Recruitment - Beck, Christoph
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Der Autor zeigt in seinem Buch die Grenzen und Möglichkeiten des E-Recruitings und stellt sie der traditionellen Personalbeschaffung gegenüber. Neben der Leistungsfähigkeit und Funktionalität von Jobbörsen, werden Inhouse-Stellenmärkte und die eigene HRM-Homepage als Instrumente der Personalbeschaffung vorgestellt. Weitere Themen sind u.a.: - Die Virtualisierung des Human Resources Management - Das Arbeitsamt und seine Netz-Leistungsfähigkeit - Beratungsunternehmen im Netz - Bewerbungs-Controlling - Trainee-Programme im Netz - Chancen und Grenzen - Zukunft der Personalauswahl - Übersichten & Vergleiche und Linklisten.…mehr

Produktbeschreibung
Der Autor zeigt in seinem Buch die Grenzen und Möglichkeiten des E-Recruitings und stellt sie der traditionellen Personalbeschaffung gegenüber. Neben der Leistungsfähigkeit und Funktionalität von Jobbörsen, werden Inhouse-Stellenmärkte und die eigene HRM-Homepage als Instrumente der Personalbeschaffung vorgestellt. Weitere Themen sind u.a.:
- Die Virtualisierung des Human Resources Management
- Das Arbeitsamt und seine Netz-Leistungsfähigkeit
- Beratungsunternehmen im Netz
- Bewerbungs-Controlling
- Trainee-Programme im Netz
- Chancen und Grenzen
- Zukunft der Personalauswahl
- Übersichten & Vergleiche und Linklisten.
Autorenporträt
Christoph Beck, Professor für Personal- und Bildungswesen an der FH Koblenz. Berufliche Erfahrung als Projektleiter, Personal- und Organisationsleiter sowie als Leiter Unternehmensentwicklung.