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Il Leadership Profiling è un processo in cui il primo passo è identificare e dare priorità alle competenze chiave richieste per il ruolo specifico all'interno di una cultura aziendale.Esiste un'ampia gamma di competenze manageriali e di leadership che possono essere collegate direttamente a specifici tratti di personalità - giudizio decisivo, motivazione degli altri, gestione dei conflitti e promozione del cambiamento, per citarne alcuni.I leader di successo sono quelli che possono variare la loro attenzione, il loro comportamento e il loro stile per costruire opportunità per coloro che guidano per dare il meglio di sé.