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Il Leadership Profiling è un processo in cui il primo passo è identificare e dare priorità alle competenze chiave richieste per il ruolo specifico all'interno di una cultura aziendale.Esiste un'ampia gamma di competenze manageriali e di leadership che possono essere collegate direttamente a specifici tratti di personalità - giudizio decisivo, motivazione degli altri, gestione dei conflitti e promozione del cambiamento, per citarne alcuni.I leader di successo sono quelli che possono variare la loro attenzione, il loro comportamento e il loro stile per costruire opportunità per coloro che guidano per dare il meglio di sé.…mehr

Produktbeschreibung
Il Leadership Profiling è un processo in cui il primo passo è identificare e dare priorità alle competenze chiave richieste per il ruolo specifico all'interno di una cultura aziendale.Esiste un'ampia gamma di competenze manageriali e di leadership che possono essere collegate direttamente a specifici tratti di personalità - giudizio decisivo, motivazione degli altri, gestione dei conflitti e promozione del cambiamento, per citarne alcuni.I leader di successo sono quelli che possono variare la loro attenzione, il loro comportamento e il loro stile per costruire opportunità per coloro che guidano per dare il meglio di sé.
Autorenporträt
Ravi cuenta con nueve años de experiencia profesional, la mayoría de ellos en el ámbito de las ciencias de la vida, en Estados Unidos, la India y las regiones de Oriente Medio y Norte de África. Es un pronosticador farmacéutico por afición. Es medalla de oro en farmacia y tiene un MBA en gestión sanitaria. En la actualidad, es becario de investigación en la Universidad Shri Rawatpura Sarkar bajo la dirección del Dr. Ram Pravesh