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O desenvolvimento global do capitalismo e a transição do "fordismo" para a "acumulação flexível" intensificaram a migração internacional, especialmente a migração de profissionais. A "acumulação flexível" assenta em diferentes formas de flexibilidade, sobretudo a flexibilidade do mercado de trabalho, que é possível graças à divisão da mão de obra em "núcleo" e "periferia". Os profissionais migrantes ocupam, no entanto, uma posição única. Como estrangeiros, podem ser facilmente marginalizados nos processos sociais, culturais e políticos no local de trabalho. Ao mesmo tempo, possuem competências escassas que são cruciais para o sucesso das organizações empresariais. Este estudo de caso de engenheiros zimbabueanos no sector público da indústria da construção em Pretória e Joanesburgo revela que os profissionais migrantes estão longe de estar totalmente integrados no local de trabalho. Deparam-se com barreiras estruturais que precisam de ser corrigidas.