Programas de formación Eficiencia en seguros - Jain, Surbhi
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El área de seguros ha estado asumiendo una parte crítica durante el tiempo de avance financiero desde la autonomía en la nación. Se ha reconocido ampliamente la realidad de que los recursos humanos asumen una parte esencial durante el tiempo de mejora de cualquier asociación en la nación. La formación es una función esencial de desarrollo de los recursos humanos de cualquier organización. Requiere una gran cantidad de dinero. Por lo tanto, hoy en día, la evaluación de la eficacia de los programas de formación se convierte en una actividad muy importante para cualquier organización. El objetivo…mehr

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Produktbeschreibung
El área de seguros ha estado asumiendo una parte crítica durante el tiempo de avance financiero desde la autonomía en la nación. Se ha reconocido ampliamente la realidad de que los recursos humanos asumen una parte esencial durante el tiempo de mejora de cualquier asociación en la nación. La formación es una función esencial de desarrollo de los recursos humanos de cualquier organización. Requiere una gran cantidad de dinero. Por lo tanto, hoy en día, la evaluación de la eficacia de los programas de formación se convierte en una actividad muy importante para cualquier organización. El objetivo principal de este estudio es medir la rentabilidad de los programas de formación para los empleados. También se estudia el impacto de los programas de formación en el rendimiento, la satisfacción laboral y el retorno de la inversión de los programas de formación.
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Autorenporträt
Dr. Surbhi Jainerwarb ihren Doktortitel (Handel) an der MaharshiDayanand Universität, Indien, und arbeitete an Projekten im Rahmen des Bachelor of Innovation Programms an derUCCS, USA.