Rynochnaq äkonomika stawit rqd principial'nyh zadach, wazhnejshej iz kotoryh qwlqetsq maximal'no äffektiwnoe ispol'zowanie kadrowogo potenciala. Chtoby ätogo dostignut', neobhodima chetko razrabotannaq kadrowaq politika. Na segodnqshnij den' aktual'na problema trudoustrojstwa i adaptacii molodyh specialistow. V knige priwoditsq obzor osnownyh teoreticheskih aspektow problemy adaptacii molodyh specialistow: terminologiq, suschnost',widy, ätapy, osobennosti. Predstawleny rezul'taty diagnostiki i analiz suschestwuüschih malyh predpriqtij AGU nauchno-innowacionnogo profilq. Rassmotreny kommunikatiwnye bar'ery kak odna iz problem trudowoj adaptacii i sposoby ih preodoleniq. Razrabotana poshagowaq programma adaptacii molodyh specialistow: algoritm processa, instrumenty ego realizacii i prakticheskie rekomendacii (obschie, profil'nye, specificheskie). Vnedrenie programmy adaptacii molodyh specialistow na predpriqtiqh malogo biznesa pomozhet minimizirowat' riski, kak so storony molodyh sotrudnikow, tak i rabotodatelq, uskorit process professional'noj integracii i stanowleniq, priwedet k rezul'tatiwnosti i äffektiwnoj deqtel'nosti predpriqtij.
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