Predyduschie neskol'ko let stali swidetelqmi postoqnnogo rosta razrabotok w oblasti UZ, naprawlennyh na sbor dannyh mezhdu organizaciqmi i ih preobrazowanie w prigodnye dlq ispol'zowaniq informacionnye sistemy uprawleniq, sposobstwuüschie uluchsheniü metodow raboty i polucheniü konkurentnyh preimuschestw. Na protqzhenii wsej ätoj äpohi nablüdalsq shirokij interes k ispol'zowaniü informacii dlq powysheniq äffektiwnosti biznesa. Odnako takie razrabotki w oblasti UZ i frejmworkow po suti ne uchitywaüt specificheskuü prirodu organizacij, w osobennosti pri rassmotrenii woprosa o prinqtii ätih sistem i, sledowatel'no, faktorow, kotorye wliqüt na äto prinqtie. V dannom materiale rassmatriwaetsq razrabotka sistemy prinqtiq uprawleniq znaniqmi i razrabatywaetsq model', kotoraq posluzhit instrumentom dlq sodejstwiq prinqtiü UZ w celom i w indijskoj obrabatywaüschej promyshlennosti w chastnosti.