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L'objectif de ce projet est d'évaluer la pertinence du programme technologique de gestion des talents humains de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR sur la base d'informations provenant d'enquêtes de suivi auprès des diplômés et des employeurs. Pour atteindre cet objectif, une recherche de type exploratoire sera utilisée pour collecter des informations secondaires et développer une analyse préliminaire de la situation, ainsi qu'une recherche descriptive avec un design transversal. L'enquête a été établie comme une méthode de collecte d'informations par le biais d'entretiens…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif de ce projet est d'évaluer la pertinence du programme technologique de gestion des talents humains de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR sur la base d'informations provenant d'enquêtes de suivi auprès des diplômés et des employeurs. Pour atteindre cet objectif, une recherche de type exploratoire sera utilisée pour collecter des informations secondaires et développer une analyse préliminaire de la situation, ainsi qu'une recherche descriptive avec un design transversal. L'enquête a été établie comme une méthode de collecte d'informations par le biais d'entretiens structurés, car cette méthode nous permet d'entretenir une relation directe avec la population à laquelle l'étude s'adresse. On espère ainsi connaître la pertinence du programme en question au sein de la Faculté des sciences économiques.
Autorenporträt
O meu nome é Marvin José Beltran, 25 anos de idade e nascido na cidade de Cartagena, estudo actualmente tecnologia em Gestão de Talentos Humanos na Fundação Universitária Antonio de Arévalo e fui escolhido como expositor deste projecto anti-investigativo, o que me inspira ainda mais a avançar e a avançar.