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Au cours des deux dernières décennies, les questions liées à la disparité entre les hommes et les femmes ont pris de l'importance sur le marché du travail dans pays en développement. Cette étude examine l'effet de la promotion des femmes dans les emplois formels sur la croissance économique en Afrique. Pour examiner cette relation, nous avons utilisé les données de 40 pays africains sur la période 2000 à 2019. La procédure de test de causalité de Granger de Dumitrescu et Hurlin (2012) et le modèle GMM sont appliqués au données. Les résultats révèlent une relation de causalité entre le taux…mehr

Produktbeschreibung
Au cours des deux dernières décennies, les questions liées à la disparité entre les hommes et les femmes ont pris de l'importance sur le marché du travail dans pays en développement. Cette étude examine l'effet de la promotion des femmes dans les emplois formels sur la croissance économique en Afrique. Pour examiner cette relation, nous avons utilisé les données de 40 pays africains sur la période 2000 à 2019. La procédure de test de causalité de Granger de Dumitrescu et Hurlin (2012) et le modèle GMM sont appliqués au données. Les résultats révèlent une relation de causalité entre le taux d'accès des femmes à l'emploi formel et le PIB par habitant. Les résultats du modèle GMM montrent que l'investissement, l'ouverture commerciale et l'accès des femmes à l'emploi formel ont des effets positifs et significatifs sur la croissance économique. Les résultats suggèrent les pays africains doivent investir davantage, développer l'intégration régionale et promouvoir l'emploi formel des femmes pour un développement durable et inclusif.
Autorenporträt
LAWIN L. Moïse ist Ingenieur-Statistiker-Ökonom, diplômé de l'ENSEA d'Abidjan. Er arbeitet seit 2020 im Wirtschaftsministerium und erwarb 2023 das Zertifikat als Mitglied der Internationalen Gesellschaft für Entwicklung und Nachhaltigkeit (ISDS, Japan). Seine Forschungen befassen sich hauptsächlich mit Fragen der nachhaltigen Entwicklung.