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Ein "Dr." vor dem Namen fördert das Sozialprestige und kann das Einstiegsgehalt erheblich erhöhen. Zudem erleichtert ein Doktortitel den Eintritt in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen und den Aufstieg in die Führungsetagen. Andererseits kostet eine Promotion sehr viel Zeit und damit auch Geld: Lediglich 2,4 Prozent der Deutschen leisten sich diesen akademischen Grad, zumal nicht alle Unternehmen in den hoch bezahlten Doktoranden die geistige Elite von morgen sehen, sondern oftmals deren berühmt-berüchtigte Elfenbeinturm-Perspektive und Praxisferne fürchten. Dieses Buch bietet einen Überblick über den Doktortitel, das Promotionsverfahren und Förderinstitutionen.