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Hoje em dia, as organizações exigem que o seu pessoal seja formado em novas tecnologias para simplificar os processos administrativos e de produção; por isso, a atualização das funções contidas nas descrições de cargos é uma tarefa que não deve ser deixada para trás. O estudo aqui apresentado foi realizado na Universidade Veracruzana e com o seu pessoal administrativo pertencente ao Sindicato Estatal dos Trabalhadores ao Serviço da Universidade Veracruzana (SETSUV). O objetivo principal é mostrar a relação entre os conflitos laborais do pessoal administrativo da Universidade de Veracruz e a…mehr

Produktbeschreibung
Hoje em dia, as organizações exigem que o seu pessoal seja formado em novas tecnologias para simplificar os processos administrativos e de produção; por isso, a atualização das funções contidas nas descrições de cargos é uma tarefa que não deve ser deixada para trás. O estudo aqui apresentado foi realizado na Universidade Veracruzana e com o seu pessoal administrativo pertencente ao Sindicato Estatal dos Trabalhadores ao Serviço da Universidade Veracruzana (SETSUV). O objetivo principal é mostrar a relação entre os conflitos laborais do pessoal administrativo da Universidade de Veracruz e a falta de atualização das suas descrições de funções, através de um estudo comparativo de alguns dos seus cargos.
Autorenporträt
Hochschulabschluss in Arbeitsbeziehungen, Spezialisierung in Verwaltung und Master-Abschluss in Senior Management. Abschluss an der Universidad Veracruzana und der Universidad Paccioli de Córdoba.