Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mix di finanziamento appropriato per le ONG - Il caso del Kenya]( "Mix di finanziamento appropriato per le ONG - Il caso del Kenya")
Mix di finanziamento appropriato per le ONG - Il caso del Kenya26,99 €![La contingenza dell'adozione di strumenti di costo nelle PMI]( "La contingenza dell'adozione di strumenti di costo nelle PMI")
La contingenza dell'adozione di strumenti di costo nelle PMI29,99 €![Dinamiche di squadra e di gruppo nelle organizzazioni]( "Dinamiche di squadra e di gruppo nelle organizzazioni")
Dinamiche di squadra e di gruppo nelle organizzazioni27,99 €![Introduzione di strumenti di performance nelle organizzazioni pubbliche]( "Introduzione di strumenti di performance nelle organizzazioni pubbliche")
Introduzione di strumenti di performance nelle organizzazioni pubbliche39,99 €![Organizzazioni internazionali non governative in Bulgaria]( "Organizzazioni internazionali non governative in Bulgaria")
Organizzazioni internazionali non governative in Bulgaria42,99 €![STRATEGIE DI GESTIONE E LORO UTILIZZO NELLE ATTIVITÀ COMMERCIALI]( "STRATEGIE DI GESTIONE E LORO UTILIZZO NELLE ATTIVITÀ COMMERCIALI")
STRATEGIE DI GESTIONE E LORO UTILIZZO NELLE ATTIVITÀ COMMERCIALI40,99 €![Soddisfazione per il lavoro e organizzazioni non governative nello Yemen]( "Soddisfazione per il lavoro e organizzazioni non governative nello Yemen")
Soddisfazione per il lavoro e organizzazioni non governative nello Yemen18,99 €
L'approccio della contingenza è una delle metodologie più significative della disciplina manageriale. Questo metodo sostiene che non esiste il miglior disegno organizzativo e non esistono regole manageriali universalmente valide, ma che la flessibilità è una delle maggiori risorse manageriali. Le organizzazioni devono essere concepite come insiemi di sottosistemi interagenti. I sottosistemi organizzativi, strutturali, tecnologici, ambientali e culturali sono in continua evoluzione e interazione e richiedono modifiche innovative e in continuo cambiamento per ottenere la migliore efficienza ed efficacia. In questo lavoro innovativo, Hasan Metin offre un'analisi innovativa delle ONG nella prospettiva dell'approccio di contingenza. Suggerisce che quando le ONG si confrontano con questi sottosistemi nelle loro operazioni, devono impiegare una struttura organizzativa flessibile ed elastica che dia loro il massimo margine di successo. Lungi dall'impiegare un unico modello manageriale, le ONG devono adattarsi alle circostanze come le organizzazioni for-profit, per ottenere il massimo successo.