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Gli studi hanno rivelato che i detenuti rilasciati ritornano in prigione entro pochi mesi dal rilascio. Per la maggior parte dei criminali la prigione è diventata una casa e forse un nascondiglio. Un luogo dove è garantito loro un riparo, tre pasti completi, accesso medico e protezione dagli altri membri della banda. Un luogo dove i detenuti trovano riposo, interagiscono con i compagni che non solo si preoccupano di loro, ma capiscono anche la loro lingua. In tutte le mie conversazioni con questi delinquenti di ritorno due cose sono emerse, nessun lavoro per guadagnarsi da vivere (i datori di…mehr

Produktbeschreibung
Gli studi hanno rivelato che i detenuti rilasciati ritornano in prigione entro pochi mesi dal rilascio. Per la maggior parte dei criminali la prigione è diventata una casa e forse un nascondiglio. Un luogo dove è garantito loro un riparo, tre pasti completi, accesso medico e protezione dagli altri membri della banda. Un luogo dove i detenuti trovano riposo, interagiscono con i compagni che non solo si preoccupano di loro, ma capiscono anche la loro lingua. In tutte le mie conversazioni con questi delinquenti di ritorno due cose sono emerse, nessun lavoro per guadagnarsi da vivere (i datori di lavoro non sono disposti ad assumere) e la mancanza di accettazione della famiglia (la maggior parte delle famiglie li evita in modo che non siano una cattiva influenza sui più giovani). Senza lavoro, gli ex detenuti hanno maggiori probabilità di recidivare. Di fronte all'antipatia pubblica verso gli ex-detenuti e l'alto costo dell'incarcerazione, è stato condotto uno studio fenomenologico a Baltimora Metropolis usando un metodo di campionamento mirato per esplorare e interpretare le esperienze vissute dai datori di lavoro che hanno intervistato e considerato l'assunzione di un ex-detenuto. L'obiettivo dello studio era quello di capire e spiegare le esperienze vissute dai datori di lavoro quando hanno preso in considerazione l'assunzione di un ex detenuto. Questo libro è un prodotto di quello studio.
Autorenporträt
Le Dr Obatusin est diplômé de l'université de Phoenix. Fellow de l'Institut de gestion de l'information (FIIM), il est un écrivain, un chercheur, un pasteur et un expert en gestion organisationnelle et en leadership. Son expérience en tant que lieutenant de l'administration pénitentiaire lui a donné la motivation nécessaire pour mener cette recherche et finalement écrire ce livre.