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Il ventesimo secolo ha visto diverse teorie sulla leadership che è un concetto complesso che ha a che fare con la motivazione, il morale, il clima organizzativo, le relazioni umane e la comunicazione. La capacità di influenzare le persone in un gruppo è indispensabile nelle organizzazioni. A partire dalla gestione scientifica, il processo evolutivo della leadership può essere tracciato con tre teorie: la teoria dei tratti, la teoria comportamentale e la teoria della contingenza.

Produktbeschreibung
Il ventesimo secolo ha visto diverse teorie sulla leadership che è un concetto complesso che ha a che fare con la motivazione, il morale, il clima organizzativo, le relazioni umane e la comunicazione. La capacità di influenzare le persone in un gruppo è indispensabile nelle organizzazioni. A partire dalla gestione scientifica, il processo evolutivo della leadership può essere tracciato con tre teorie: la teoria dei tratti, la teoria comportamentale e la teoria della contingenza.
Autorenporträt
Dr. Peram Venkata Nagarjuna Reddy, M.Com., M.B.A., Ph.D. Dr. Gundluru Haranath, M.Com., M.B.A., Ph.D.