Uprawlenie znaniqmi (UZ) stalo wazhnym naprawleniem wo mnogih organizaciqh. Jeto neudiwitel'no, uchitywaq, chto uprawlenie znaniqmi wse chasche associiruetsq s uspehom organizacii w sowremennoj delowoj srede. Odnako, nesmotrq na to, chto UZ wazhen, praktikuüschim specialistam po UZ trudno ego wnedrqt', a organizacii po-prezhnemu ne hotqt ätogo delat'. Jetot strah chasto swqzywaüt s tem, chto organizaciq ne wklüchila audit znanij w programmu uprawleniq znaniqmi. Guru UZ soglasny s tem, chto audit znanij qwlqetsq wazhnym processom w lüboj iniciatiwe UZ. Audit znanij pomozhet organizaciqm ubedit'sq, chto ih iniciatiwy po uprawleniü znaniqmi sootwetstwuüt real'nym potrebnostqm sekcij. Poskol'ku kazhdaq organizaciq unikal'na, iniciatiwy UZ, kotorye kazhdaq predprinimaet, takzhe unikal'ny. Jeto pomozhet organizaciqm razrabotat' informirowannye strategii uprawleniq znaniqmi i wposledstwii realizowat' uspeshnuü iniciatiwu uprawleniq znaniqmi. Suschestwuet mnogo literatury po UZ, no ochen' nemnogie rassmatriwaüt praktichnost' prowedeniq audita znanij, äto pomozhet specialistam w oblasti UZ i wsem, kto mozhet byt' zainteresowan w prowedenii audita znanij.