Proximidad y distancia - Haas, Manuela
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El objetivo de mi trabajo es mostrar que la tensión entre cercanía y distancia es una parte importante del trabajo social. Este aspecto es especialmente importante en las relaciones de ayuda. La distancia adecuada hacia el papel profesional, pero también hacia el cliente, es esencial para un comportamiento profesional eficaz. El equilibrio adecuado entre cercanía y distancia es esencial para el éxito de una relación de ayuda profesional y sirve para la propia protección del profesional. Si hay un desequilibrio entre cercanía y distancia, los ayudantes pueden verse rápidamente sobrecargados y…mehr

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Produktbeschreibung
El objetivo de mi trabajo es mostrar que la tensión entre cercanía y distancia es una parte importante del trabajo social. Este aspecto es especialmente importante en las relaciones de ayuda. La distancia adecuada hacia el papel profesional, pero también hacia el cliente, es esencial para un comportamiento profesional eficaz. El equilibrio adecuado entre cercanía y distancia es esencial para el éxito de una relación de ayuda profesional y sirve para la propia protección del profesional. Si hay un desequilibrio entre cercanía y distancia, los ayudantes pueden verse rápidamente sobrecargados y abrumados. Sin un equilibrio adecuado entre cercanía y distancia, el trabajo social profesional es casi imposible. Es necesario un término medio para crear la frontera entre la persona y el papel profesional. En mi trabajo, me resulta sumamente importante identificar oportunidades para los profesionales que puedan promover un enfoque satisfactorio del problema proximidad-distancia. Además de otras muchas competencias, he optado por explicar con más detalle la competencia reflexiva y la autenticidad en mi investigación bibliográfica.
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Autorenporträt
Manuela Haas is a psychologist, mediator and conflict manager and completed her extra-occupational studies in social work at the Carinthia University of Applied Sciences. She has several years of professional experience in the areas of inpatient and outpatient child and youth welfare and as a socio-educational manager in working with people who are far removed from the labor market.