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O objetivo do meu trabalho é mostrar que a tensão entre proximidade e distância é uma parte importante do trabalho social. Este aspeto é particularmente importante nas relações de ajuda. A distância correta em relação ao papel profissional, mas também em relação ao cliente, é essencial para um comportamento profissional eficaz. O equilíbrio correto entre proximidade e distância é essencial para o sucesso de uma relação profissional de ajuda e serve para a proteção do próprio profissional. Se houver um desequilíbrio entre a proximidade e a distância, a pessoa que presta a ajuda pode rapidamente…mehr

Produktbeschreibung
O objetivo do meu trabalho é mostrar que a tensão entre proximidade e distância é uma parte importante do trabalho social. Este aspeto é particularmente importante nas relações de ajuda. A distância correta em relação ao papel profissional, mas também em relação ao cliente, é essencial para um comportamento profissional eficaz. O equilíbrio correto entre proximidade e distância é essencial para o sucesso de uma relação profissional de ajuda e serve para a proteção do próprio profissional. Se houver um desequilíbrio entre a proximidade e a distância, a pessoa que presta a ajuda pode rapidamente ficar sobrecarregada e desorientada. Sem o equilíbrio correto entre proximidade e distância, o trabalho social profissional dificilmente é possível. É necessário um meio-termo para criar a fronteira entre a pessoa e o papel profissional. No meu trabalho, é extremamente importante para mim identificar oportunidades para os profissionais que possam promover uma abordagem bem sucedida do problema da proximidade-distância. Para além de muitas outras competências, optei por explicar mais detalhadamente a competência reflexiva e a autenticidade na minha pesquisa bibliográfica.
Autorenporträt
Manuela Haas is a psychologist, mediator and conflict manager and completed her extra-occupational studies in social work at the Carinthia University of Applied Sciences. She has several years of professional experience in the areas of inpatient and outpatient child and youth welfare and as a socio-educational manager in working with people who are far removed from the labor market.