Andere Kunden interessierten sich auch für
![Prozess-und Systemmanagement. Erarbeitung eines Konzepts zur Verbesserung der Umsetzung von Strategie und Politik in einem Unternehmen]( "Prozess-und Systemmanagement. Erarbeitung eines Konzepts zur Verbesserung der Umsetzung von Strategie und Politik in einem Unternehmen")
Prozess-und Systemmanagement. Erarbeitung eines Konzepts zur Verbesserung der Umsetzung von Strategie und Politik in einem Unternehmen27,95 €![Die 4-Tage-Woche in der Arbeitswelt. Eine Analyse europäischer Modelle und Implikationen für Unternehmen in Deutschland]( "Die 4-Tage-Woche in der Arbeitswelt. Eine Analyse europäischer Modelle und Implikationen für Unternehmen in Deutschland")
Die 4-Tage-Woche in der Arbeitswelt. Eine Analyse europäischer Modelle und Implikationen für Unternehmen in Deutschland48,95 €![Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen]( "Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen")
Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen18,95 €![Geschäftsprozessmodellierung mit ereignisgesteuerten Prozessketten]( "Geschäftsprozessmodellierung mit ereignisgesteuerten Prozessketten")
Geschäftsprozessmodellierung mit ereignisgesteuerten Prozessketten18,95 €![Veränderung und Vielschichtigkeit der Unternehmenskultur. Analyse anhand praktischer Beispiele unter Berücksichtigung der Modelle von Schein und Johnson/Scholes/Whittington]( "Veränderung und Vielschichtigkeit der Unternehmenskultur. Analyse anhand praktischer Beispiele unter Berücksichtigung der Modelle von Schein und Johnson/Scholes/Whittington")
Veränderung und Vielschichtigkeit der Unternehmenskultur. Analyse anhand praktischer Beispiele unter Berücksichtigung der Modelle von Schein und Johnson/Scholes/Whittington19,95 €![Mehrphasen-Modelle organisationalen Wandels. Klassische Ansätze und die ¿Theorie U¿ im Vergleich]( "Mehrphasen-Modelle organisationalen Wandels. Klassische Ansätze und die ¿Theorie U¿ im Vergleich")
Mehrphasen-Modelle organisationalen Wandels. Klassische Ansätze und die ¿Theorie U¿ im Vergleich27,95 €![Modelle zur Bestimmung kundenseitiger Qualitätswahrnehmung]( "Modelle zur Bestimmung kundenseitiger Qualitätswahrnehmung")
Modelle zur Bestimmung kundenseitiger Qualitätswahrnehmung47,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: "Der Vater erstellt es, der Sohn erhält es, dem Enkel zerfällt es". Dies ist eine deutsche Volksweisheit im Bezug auf Familienunternehmen die verdeutlicht, dassdie Unternehmensnachfolge generationsübergreifend als schwierige Aufgabe angesehen werden kann. Dabei haben Firmen wie Schlecker gezeigt, wie schnell eine über Generationen aufgebaute Firmendynastie zerstört werden kann.Aber es geht auch anders. Gerne als das "Gros der deutschen Unternehmen" bezeichnet, können Familienunternehmen wie Steiff, Dr.Oetker oder Rittersport und deren Erfolgsgeschichten beweisen, dass Sprichwörter wie oben nicht auf alle Unternehmen dieser Art zutreffen. Dabei sind diese drei genannten nur einige von vielen weiteren Familienunternehmen, die in Deutschland über Jahre hinwegerfolgreich agieren.Es stellt sich die Frage, wasdiese Unternehmen über all die Jahre so erfolgreich gemacht hat. Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit Prozess- und Erfolgsfaktoren Modellen derUnternehmensnachfolge. Dabei wird das Augenmerk auf Familienunternehmen und der internen Unternehmensnachfolge gelegt.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.