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O objectivo geral deste estudo era avaliar as práticas de saúde e segurança no local de trabalho e os seus efeitos sobre os trabalhadores das empresas de comercialização de petróleo (OMC) no Gana, com referência específica à Ghana Oil Company Limited (GOIL). Foi utilizada uma técnica de amostragem estratificada para seleccionar os inquiridos e os dados analisados utilizando uma ferramenta estatística. O estudo revelou que o pessoal e a direcção estão familiarizados com o equipamento de protecção pessoal (EPI). Além disso, a implementação eficaz de práticas de segurança e saúde no local de…mehr

Produktbeschreibung
O objectivo geral deste estudo era avaliar as práticas de saúde e segurança no local de trabalho e os seus efeitos sobre os trabalhadores das empresas de comercialização de petróleo (OMC) no Gana, com referência específica à Ghana Oil Company Limited (GOIL). Foi utilizada uma técnica de amostragem estratificada para seleccionar os inquiridos e os dados analisados utilizando uma ferramenta estatística. O estudo revelou que o pessoal e a direcção estão familiarizados com o equipamento de protecção pessoal (EPI). Além disso, a implementação eficaz de práticas de segurança e saúde no local de trabalho aumentou a satisfação dos trabalhadores e a qualidade da prestação de serviços. Foi ainda revelado que o principal desafio enfrentado pela GOIL na implementação da segurança e saúde no local de trabalho é a incapacidade de punir severamente os culpados para dissuadir outros de desrespeitarem os regulamentos de segurança e saúde. Por conseguinte, o estudo recomendou que a direcção da GOIL deveria embarcar numa educação intensiva sobre todas as práticas relacionadas com a segurança e saúde dentro da empresa e estendê-la aos clientes da empresa. Devem também ser promovidas inspecções regulares e sem aviso prévio pelos organismos reguladores dos MAC para ajudar as empresas a cumprir as normas de saúde e segurança.
Autorenporträt
Evelyn Oforiwaa Addai tiene un MBA (HRM) de la Universidad de Pentecostés, Accra, Ghana. Es una profesional de los recursos humanos con años de experiencia. La Dra. Jemima Lomotey es becaria de Phoenix, profesional de los recursos humanos, líder organizativa, estratega, psicóloga asesora y coach de vida.