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Existem diferentes modelos de gestão da mudança, alguns deles são bem conhecidos e implementados na Etiópia. Este estudo tinha analisado as práticas e desafios da gestão da mudança no caso da implementação do kaizen em geossíntese industrial works plc, o departamento de gestão da mudança e o pessoal da empresa acredita que houve desafios no processo de gestão da mudança. A empresa enfrenta muitos desafios na implementação do novo modelo de gestão da mudança ou kaizen. Alguns dos desafios eram a falta de conhecimento sobre o modelo de gestão da mudança, falta de orçamento, atitude de gestão,…mehr

Produktbeschreibung
Existem diferentes modelos de gestão da mudança, alguns deles são bem conhecidos e implementados na Etiópia. Este estudo tinha analisado as práticas e desafios da gestão da mudança no caso da implementação do kaizen em geossíntese industrial works plc, o departamento de gestão da mudança e o pessoal da empresa acredita que houve desafios no processo de gestão da mudança. A empresa enfrenta muitos desafios na implementação do novo modelo de gestão da mudança ou kaizen. Alguns dos desafios eram a falta de conhecimento sobre o modelo de gestão da mudança, falta de orçamento, atitude de gestão, problema de comunicação, falta de formação, falta de tempo, resistência dos empregados e outros. A implementação da gestão da mudança envolveu frequentemente mudanças estruturais, bem como culturais numa empresa. O estudo foi concebido para avaliar a prática e os desafios das práticas de gestão da mudança das obras industriais geossintéticas plc. Tanto os instrumentos primários como secundários de recolha de dados foram utilizados para recolher dados. Questionários fechados e abertos, juntamente com entrevistas, foram utilizados para efeitos de recolha de dados.
Autorenporträt
Tensae Ashebir tiene un MBA por la Universidad de St. Mary y una licenciatura en contabilidad por la Facultad de Comercio de la Universidad de Addis Abeba. Actualmente es director financiero en una empresa privada.