Andere Kunden interessierten sich auch für
![INTELIGENCJA EMOCJONALNA I PRZYWÓDZTWO]( "INTELIGENCJA EMOCJONALNA I PRZYWÓDZTWO")
INTELIGENCJA EMOCJONALNA I PRZYWÓDZTWO29,99 €![Teorie administracji publicznej]( "Teorie administracji publicznej")
Teorie administracji publicznej29,99 €![Przywództwo edukacyjne]( "Przywództwo edukacyjne")
Przywództwo edukacyjne57,99 €![Model zarz¿dzania o¿wiat¿ w celu doskonalenia przywództwa mened¿erskiego.]( "Model zarz¿dzania o¿wiat¿ w celu doskonalenia przywództwa mened¿erskiego.")
Model zarz¿dzania o¿wiat¿ w celu doskonalenia przywództwa mened¿erskiego.40,99 €![Talent ludzki, wyzwania przywódcze w zarz¿dzaniu o¿wiat¿]( "Talent ludzki, wyzwania przywódcze w zarz¿dzaniu o¿wiat¿")
Talent ludzki, wyzwania przywódcze w zarz¿dzaniu o¿wiat¿29,99 €![Organizacionnyj klimat bibliotek]( "Organizacionnyj klimat bibliotek")
Organizacionnyj klimat bibliotek41,99 €![Rabochij klimat i telerabota uchitelej w obrazowatel'nom podrazdelenii]( "Rabochij klimat i telerabota uchitelej w obrazowatel'nom podrazdelenii")
Rabochij klimat i telerabota uchitelej w obrazowatel'nom podrazdelenii15,99 €
To pozwoli nam poznä zwi¿zek przywództwa dyrektorów i klimatu instytucjonalnego, które s¿ istotne czynniki w zachowaniu pracowników dydaktycznych pracuj¿cych w ró¿nych prywatnych instytucji edukacyjnych, które zwi¿ksza aspekty, takie jak to¿samo¿¿ z ich instytucji, bior¿c pod uwag¿, ¿e istniej¿ dowody zachowä, które odzwierciedlaj¿ brak komunikacji, która powänie wp¿ywa na relacje interpersonalne podczas wykonywania pracy grupowej powoduj¿c brak zaangäowania i to¿samo¿ci w miejscu pracy przez grup¿ nauczycieli, którzy s¿ niezadowoleni, co logicznie komunikacj¿, która powänie wp¿ywa na relacje interpersonalne podczas pracy grupowej, powoduj¿c brak zaangäowania i to¿samo¿ci w miejscu pracy przez grup¿ niezadowolonych nauczycieli, co logicznie wp¿ywa na ¿rodowisko pracy, stwarzaj¿c problemy spowodowane by¿ mo¿e przez ¿le sprawowane przywództwo kierowników.