38,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
19 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo¿ci, lider jest osob¿, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si¿ znajduj¿, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si¿ na analizie badä przeprowadzonych w¿ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi¿c, je¿li chcesz poznä zwi¿zek mi¿dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd¿ lekarstwo". John D. Rockefeller.

Produktbeschreibung
Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL), zaufania do lidera i organizacyjnych zachowä obywatelskich (OCB). Poniewä sukces wymaga ciekawo¿ci, lider jest osob¿, która prowadzi swoich ludzi z miejsca, w którym si¿ znajduj¿, do miejsca, w którym jeszcze nie byli. Wszystko, co przeczytasz w tej pracy, opiera si¿ na analizie badä przeprowadzonych w¿ród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak wi¿c, je¿li chcesz poznä zwi¿zek mi¿dzy tymi konstruktami, to "Nie szukaj winy, znajd¿ lekarstwo". John D. Rockefeller.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
M.S. (Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi) Comsats Institute of Information Technology (Islamabad). BS Hons. Rachunkowo¿¿ i finanse, Uniwersytet Bahauddin Zakariya, Multan. Obszary zainteresowä: Zasoby ludzkie i zarz¿dzanie. G¿ówne kursy: Rozwój zasobów ludzkich i zarz¿dzanie przywództwem. Wyk¿adowca w Pakistäskim Instytucie In¿ynierii i Technologii (PIET).