Burim Dërmaku

PRZYWÓDZTWO

Wp¿yw stylów przywództwa na motywowanie pracowników korporacji

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Przywództwo jest najwäniejszym czynnikiem w rozwoju biznesu, odnosi si¿ do postrzegania i oczekiwä cz¿onków grupy w osi¿ganiu celów kädej organizacji prywatnej lub publicznej, kultura organizacyjna wp¿ywa na przywództwo w takim samym stopniu, jak przywództwo wp¿ywa na kultur¿ organizacyjn¿. W zwi¿zku z tym w niniejszym opracowaniu podj¿to prób¿ odzwierciedlenia wp¿ywu stylów przywództwa na motywacj¿ pracowników korporacji.W niniejszym badaniu podj¿to prób¿ przeanalizowania postrzegania przez pracowników korporacji motywacji, na któr¿ wp¿ywaj¿ style przywództwa, w odniesieniu do czynników motywacyjnych i ich zwi¿zku ze stylami przywództwa.Badanie opiera si¿ na czterech stylach przywództwa, które odzwierciedlaj¿ ich wp¿yw na motywacj¿ pracowników korporacji. Zbiór danych badawczych jest pierwotny, przeprowadzony za pomoc¿ ustrukturyzowanego kwestionariusza, z prób¿ licz¿c¿ 391 respondentów.Wyniki badä oparto na liniowym modelu ekonometrycznym o wysokiej zmienno¿ci, a na podstawie wyników badä stwierdzono, ¿e 4 style przywództwa: przywództwo klasyczne, przywództwo transakcyjne, przywództwo wizjonerskie i przywództwo organiczne maj¿ pozytywny wp¿yw na motywacj¿ pracowników korporacji.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 116
• Erscheinungstermin: 23. März 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 191g
• ISBN-13: 9786203524574
• ISBN-10: 6203524573
• Artikelnr.: 62063027

Autorenporträt

Licenciatura y Maestría en Finanzas Bancarias y Contabilidad en la Universidad de Prishtina y un Doctorado en Liderazgo en la Universidad de Estudios Bibliotecarios y Tecnologías de la Información en Sofía, Bulgaria.Habilidades organizativas y 20 años de experiencia en organización del trabajo, liderazgo, gestión, consultoría, medios de comunicación, marketing, ventas, etc.