Psicología de las organizaciones y comportamiento individual - Tavares, Robson Antônio Tavares Costa; Assunção, Aléxia
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Tras la revolución industrial, surgió un nuevo mundo capitalista frente a las anticuadas formas de producción. Con el paso del tiempo y la extensión de la globalización, surgió un área de negocio muy fuerte cuyo potencial e importancia muchos aún no habían imaginado que tendría para las organizaciones modernas: los Recursos Humanos. Cabe preguntarse qué se entiende por recursos humanos. No es más que el conjunto de empleados que componen una organización, pero también puede referirse a un departamento específico que se encarga de seleccionar, contratar, formar, supervisar las actividades realizadas y remunerar a los trabajadores.…mehr

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Produktbeschreibung
Tras la revolución industrial, surgió un nuevo mundo capitalista frente a las anticuadas formas de producción. Con el paso del tiempo y la extensión de la globalización, surgió un área de negocio muy fuerte cuyo potencial e importancia muchos aún no habían imaginado que tendría para las organizaciones modernas: los Recursos Humanos. Cabe preguntarse qué se entiende por recursos humanos. No es más que el conjunto de empleados que componen una organización, pero también puede referirse a un departamento específico que se encarga de seleccionar, contratar, formar, supervisar las actividades realizadas y remunerar a los trabajadores.
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Autorenporträt
Licenciado en Administración de Empresas por SESUPA-PA, MBA en Gestión Contable, Auditoría y Contraloría por FACINTER-PR, Máster en Economía de la Empresa por UCAM-RJ, Doctor en Gestión Empresarial por UTAD-PT-Revalidación-COPPEAD-UFRJ y Post-Doctorado en Administración de Empresas por UECE-CE.