Psicología de las organizaciones y comportamiento individual
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Tras la revolución industrial, surgió un nuevo mundo capitalista frente a las anticuadas formas de producción. Con el paso del tiempo y la extensión de la globalización, surgió un área de negocio muy fuerte cuyo potencial e importancia muchos aún no habían imaginado que tendría para las organizaciones modernas: los Recursos Humanos. Cabe preguntarse qué se entiende por recursos humanos. No es más que el conjunto de empleados que componen una organización, pero también puede referirse a un departamento específico que se encarga de seleccionar, contratar, formar, supervisar las ac...
Tras la revolución industrial, surgió un nuevo mundo capitalista frente a las anticuadas formas de producción. Con el paso del tiempo y la extensión de la globalización, surgió un área de negocio muy fuerte cuyo potencial e importancia muchos aún no habían imaginado que tendría para las organizaciones modernas: los Recursos Humanos. Cabe preguntarse qué se entiende por recursos humanos. No es más que el conjunto de empleados que componen una organización, pero también puede referirse a un departamento específico que se encarga de seleccionar, contratar, formar, supervisar las actividades realizadas y remunerar a los trabajadores.
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