Predstawlen innowacionnyj sistemnyj podhod po probleme bezopasnosti truda, osnowannyj na psihologicheskih znaniqh o wzaimodejstwii cheloweka i tehniki. Izlozheny psihologiq trudowoj deqtel'nosti w sisteme "chelowek-mashina-sreda", wliqnie na bezopasnost' truda proizwodstwennyh faktorow, professional'nogo riska i powedeniq rabotnikow. Opisany psihicheskaq regulqcii professional'noj deqtel'nosti i professional'nye kompetentnosti rabotnika w woprosah bezopasnosti truda, rabotosposobnost' i funkcional'nye sostoqniq cheloweka, ih wliqnie na bezopasnost' truda.Rassmotrena problema psihologiq bezopasnosti truda w menedzhmente organizacii i uprawleniq gruppowoj deqtel'nosti. Pokazany psihologicheskie mehanizmy wzaimodejstwiq chlenow gruppy, psihologicheskie osnowy obucheniq bezopasnosti trudowoj deqtel'nosti i psihologicheskie aspekty prowedeniq instruktazhej po ohrane truda.Dlq studentow, magistrantow uniwersitetow: tehnicheskih, psihologicheskih, uprawlencheskih, äkonomicheskih special'nostej, izuchaüschih bezopasnost' i ohranu truda, prepodawatelqm i specialistam, zanimaüschihsq problemami ohrany i bezopasnosti truda.