Rassmotreny naibolee tipichnye faktory riska razvitiya professional'nogo stressa, v tom chisle takie novye psihosocial'nye faktory riska, kak mobbing i bulling. Pokazano, chto napryazhenie i perenapryazhenie, psihologicheskoe davlenie i travlya privodyat k narusheniyam zdorov'ya, shodnym s otmechaemymi pri posttravmaticheskom stressovom rasstrojstve. Rassmotreny organizacionno-upravlencheskie, funkcional'nye i psihologicheskie faktory razvitiya destruktivnogo povedeniya na rabote. Samostoyatel'no proanalizirovany prichiny i kriterii razvitiya professional'nogo vygoraniya u rabotnikov otdel'nyh professional'nyh grupp. Usilenie mer po profilaktike professional'nogo stressa i ego upravleniju pozvolit snizit' uroven' psihosocial'nyh faktorov riska rabochej sredy, dast vozmozhnost' umen'shit' risk proyavlenij professional'nyh destrukcij, vkljuchaya professional'noe vygoranie, osobenno v gruppah social'no orientirovannyh professij.