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Heutzutage erfordern Arbeitsplätze ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Konzentration und lange Arbeitszeiten, was zu einem Ungleichgewicht in der Metallgesundheit des Arbeitnehmers führt (Freire & Corrales, 2018).Dies führt zu einer beträchtlichen psychischen Belastung der Arbeitnehmer, die immer mehr zunimmt, da in den meisten Betrieben der Transformation Technologien eingesetzt werden, die die körperliche Entwicklung der Arbeitnehmer hemmen, was dazu führt, dass die Arbeit heutzutage mehr aus geistiger Abnutzung besteht (Canizalez & Gómez, 2018).Folglich weisen mehrere Untersuchungen darauf hin, dass sich die derzeitigen Merkmale der globalisierten Arbeit nachteilig auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken (HespanHol, Garrido, KawaMura, & Aparecida de Souza, 2015).Es ist jedoch bekannt, dass die psychische Gesundheit eng mit dem Arbeitsumfeld zusammenhängt, da es häufig zu Interaktionen mit den sogenannten psychosozialen Faktoren im Arbeitsbereich kommt, die von dem 1984 von der ILO (Internationale Arbeitsorganisation) und der WHO (Weltgesundheitsorganisation) gebildeten gemeinsamen Ausschuss als Berufsrisiken anerkannt wurden (Pacheco, 2017).