Dieser Band gibt die Arbeitsergebnisse einer Expertentagung des Europäischen Instituts für Rechtspsychologie wieder, die sich im Rahmen der Graduate School of Business Administration in Horgen (Zürich) denjenigen Problembereichen der Arbeitswelt widmete, bei denen die Einbeziehung psychologischer Erkenntnisse und Vorgehensweisen in die rechtliche Regulierung der Arbeitsverhältnisse nützlich, zuweilen sogar unabdingbar ist.