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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit betrachtet einen Teilaspekt der Teamarbeit. Es handelt sich um die psychologische Sicherheit in Teams im Arbeitskontext und die Moglichkeiten der Führungskraft, diese psychologische Sicherheit zu gestalten und zu unterstützen. Dieser Faktor ist laut aktuellen Studien entscheidend, um effektive Teamarbeit in Unternehmen gewahrleisten zu konnen. Dennoch ist der Bereich noch wenig erforscht, weshalb die im Laufe der Arbeit erklarten und durchleuchteten Aspekte der psychologischen Sicherheit eine sinnvolle Erganzung zu der Thematik darstellen sollen. Besonders für Führungskrafte sollen die erarbeiteten Ergebnisse Handlungsempfehlungen darstellen, um psychologische Sicherheit im eigenen Team erfolgreich implementieren und gestalten zu konnen. Um fundierte Erkenntnisse zu erlangen, wurde im Rahmen der Arbeit nicht nur bereits bestehende Literatur sowie durchgeführte Studien zu der Thematik betrachtet, sondern außerdem ein Experteninterview durchgeführt. Durch das Gesprach mit einer Expertin, die sich hauptberuflich mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit beschaftigt, wird bereits bestehendes Wissen vertieft und durch zusatzliche Aspekte erweitert. Dieses Wissen bildet die Basis der darauffolgenden Handlungsempfehlungen.
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