Psychologische Vertrauensbildung in virtuellen Teams - Baumüller, Daniela
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Virtuelle Teams sind heute ein unverzichtbarer Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Doch wie kann Vertrauen aufgebaut und aufrechterhalten werden, wenn die Teammitglieder sich oft nie persönlich treffen? In diesem praxisorientierten Ratgeber zeigt die erfahrene Diplom-Wirtschaftspsychologin Daniela Baum, wie Sie Vertrauen in Ihrem virtuellen Team schaffen und stärken können. Dieses Buch bietet: - Praktische Werkzeuge und Methoden: Entdecken Sie bewährte Strategien und Techniken, um Vertrauen in virtuellen Teams zu fördern. - Nützliche Checklisten und Fragebögen: Nutzen Sie umfassende…mehr

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Produktbeschreibung
Virtuelle Teams sind heute ein unverzichtbarer Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Doch wie kann Vertrauen aufgebaut und aufrechterhalten werden, wenn die Teammitglieder sich oft nie persönlich treffen? In diesem praxisorientierten Ratgeber zeigt die erfahrene Diplom-Wirtschaftspsychologin Daniela Baum, wie Sie Vertrauen in Ihrem virtuellen Team schaffen und stärken können. Dieses Buch bietet: - Praktische Werkzeuge und Methoden: Entdecken Sie bewährte Strategien und Techniken, um Vertrauen in virtuellen Teams zu fördern. - Nützliche Checklisten und Fragebögen: Nutzen Sie umfassende Checklisten und Fragebögen, um den Vertrauensaufbau systematisch zu gestalten. - Konkret anwendbare Tipps: Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Kommunikationskanäle nutzen, Missverständnisse vermeiden und eine inklusive Teamkultur schaffen. - Fallstudien und Best Practices: Lernen Sie von erfolgreichen Beispielen aus der Praxis und übertragen Sie diese Erkenntnisse auf Ihr eigenes Team. Ob Sie eine Führungskraft, Teammitglied oder HR-Proffessional sind - dieses Buch bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen, um die Zusammenarbeit in virtuellen Teams effektiv und vertrauensvoll zu gestalten.
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Autorenporträt
Daniela Baumüller ist Diplom-Wirtschaftspsychologin mit langjähriger Erfahrung in der Vertrauensbildung und virtuellen Zusammenarbeit. Bereits in ihrer Diplomarbeit untersuchte sie, wie Vertrauen bei Usern online geschaffen werden kann. Sie arbeitete mehrere Jahre in Online-Unternehmen, darunter auch in vollständig virtuellen Teams, und sammelte umfassende Erfahrungen in den psychologischen Dynamiken solcher Arbeitsumgebungen. In den Jahren ihrer freiberuflichen Tätigkeit vertiefte sie diese Kenntnisse weiter. Ihre Erfahrungen und ihre große Begeisterung für Psychologie haben sie dazu inspiriert, dieses Buch zu schreiben, um anderen dabei zu helfen, Vertrauen und Effektivität in virtuellen Teams zu fördern.