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Psychologischer Vertrag

Management-Perspektive

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Psychologischer Kontrakt: 1. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf den organisatorischen Zynismus; 2. Die Rolle authentischer Führung bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 3. Die Rolle von fünf Persönlichkeitsfaktoren bei der Reduktion psychologischer Kontraktprozesse; 4. Der Einfluss psychologischer Kontraktprozesse auf die berufliche Entfremdung; 5. Die Rolle psychologischer Kontraktprozesse bei der Reduktion organisatorischen Bürgerschaftsverhaltens.