Andere Kunden interessierten sich auch für
![INVLOED VAN DE GEESTELIJKE GEZONDHEID EN PRESTATIEMOTIVATIE OP]( "INVLOED VAN DE GEESTELIJKE GEZONDHEID EN PRESTATIEMOTIVATIE OP")
INVLOED VAN DE GEESTELIJKE GEZONDHEID EN PRESTATIEMOTIVATIE OP48,99 €![WERKLAST; EEN FACTOR DIE STRESS OP HET WERK VEROORZAAKT]( "WERKLAST; EEN FACTOR DIE STRESS OP HET WERK VEROORZAAKT")
WERKLAST; EEN FACTOR DIE STRESS OP HET WERK VEROORZAAKT36,99 €![Psychologie: Het verlies van de ziel op zoek naar het zelf]( "Psychologie: Het verlies van de ziel op zoek naar het zelf")
Psychologie: Het verlies van de ziel op zoek naar het zelf39,99 €![Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:]( "Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:")
Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:25,99 €![Het effect van sociaal-economische factoren op het gedrag van moeder en kind]( "Het effect van sociaal-economische factoren op het gedrag van moeder en kind")
Het effect van sociaal-economische factoren op het gedrag van moeder en kind18,99 €![Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:]( "Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:")
Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:18,99 €![Passie voor het werk en professionele burn-out]( "Passie voor het werk en professionele burn-out")
Passie voor het werk en professionele burn-out52,99 €
De afgelopen jaren zijn er in de arbeidswereld nieuwe manieren ontstaan om gezond te blijven of ziek te worden. Met de technologische en sociale veranderingen, de voortschrijdende globalisering en de wereldwijde economische veranderingen zijn organisaties en werkprocessen veranderd. De manier waarop mensen zich in deze omgevingen verhouden is ook veranderd. In deze context is het noodzakelijk om studies te ontwikkelen die positieve en negatieve factoren analyseren die verband houden met deze hedendaagse arbeidswereld en die de geestelijke gezondheid van werknemers kunnen beïnvloeden. In die zin beoogt dit boek de resultaten te rapporteren van een onderzoek dat dergelijke factoren in een wetenschappelijke en technologische onderwijsinstelling heeft onderzocht. Door middel van focusgroepen werden beschermende psychosociale aspecten en risico's voor de geestelijke gezondheid van werknemers in deze werkorganisatie benadrukt, evenals suggesties voor het structureren van een programma om werkgerelateerde psychosociale risico's voor de bevordering van de geestelijke gezondheid te beheren.