Qualidade de Vida e Traços de Personalidade de Servidores Públicos
Pesquisa realizada em servidores públicos do Estado do Mato Grosso do Sul, Brasil
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Os trabalhadores do setor público aparentemente são mais seguros financeiramente, visto que não correm o risco de serem demitidos do dia para noite. Entretanto, alguns desses servidores podem estar insatisfeitos com as atividades que realizam, mas permanecem no trabalho justamente por esta estabilidade. Esse fator, entre outros, pode gerar problemas emocionais e dificuldade de manter a qualidade de vida por causa de seu trabalho. Assim, este estudo visou avaliar a qualidade de vida (relacionada à saúde) e a personalidade (de acordo com a Teoria de Traços) entre os trabalhadores do Estado...
Os trabalhadores do setor público aparentemente são mais seguros financeiramente, visto que não correm o risco de serem demitidos do dia para noite. Entretanto, alguns desses servidores podem estar insatisfeitos com as atividades que realizam, mas permanecem no trabalho justamente por esta estabilidade. Esse fator, entre outros, pode gerar problemas emocionais e dificuldade de manter a qualidade de vida por causa de seu trabalho. Assim, este estudo visou avaliar a qualidade de vida (relacionada à saúde) e a personalidade (de acordo com a Teoria de Traços) entre os trabalhadores do Estado de Mato Grosso do Sul. Para tanto, utilizou-se os instrumentos: The Medical Outcomes Study 36- item Short-Form Health Survey (SF-36) para avaliar qualidade de vida, e a Bateria Fatorial de personalidade (BFP) para definir os traços de personalidade. Os resultados demonstraram que as mulheres são mais comunicativas e assertivas; que os indivíduos mais velhos tendem a ser mais calmos, estáveis, e com melhores índices de qualidade de vida; que os casados tendem a ser mais relaxados e estáveis emocionalmente; e que os indivíduos que dormem mais tem melhor qualidade de vida nas questões sociais.
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