Qualidade de Vida no Trabalho
Fatores e resultados nas organizações
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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser empregada para que as organizações reconstruam, recuperem e revigorem seus desenhos e formatos multivariados de organização no trabalho, com o intuito de elevar o nível de satisfação do pessoal, e, por consequência, majorar a produtividade das empresas, como fruto de maior participação dos empregados nos processos relacionados ao seu labor. De certa forma, o termo QVT tem sido envergado para nomear uma inquietação com o resgate de "valores humanísticos e ambientais, que vêm sendo negligenciados em favor do avanço tecnológico, da pr...
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser empregada para que as organizações reconstruam, recuperem e revigorem seus desenhos e formatos multivariados de organização no trabalho, com o intuito de elevar o nível de satisfação do pessoal, e, por consequência, majorar a produtividade das empresas, como fruto de maior participação dos empregados nos processos relacionados ao seu labor. De certa forma, o termo QVT tem sido envergado para nomear uma inquietação com o resgate de "valores humanísticos e ambientais, que vêm sendo negligenciados em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico" (FERNANDES, 1996). Nesta coletânea científica são abordados estudos com perspectivas diferentes da QVT, aplicadas nos mais variados contextos organizacionais e que foram frutos de pesquisas sobre Gestão, Comportamento e Competências Organizacionais, realizadas pelos alunos dos Curso de Bacharelado em Administração e Contabilidade, Especialização em Gestão Pública.
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