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La qualité de vie au travail dans une organisation est essentielle pour le bon fonctionnement de l'organisation et le succès de ses employés. Les principaux défis de la qualité de vie au travail en Inde aujourd'hui sont d'améliorer le moral et la productivité des employés en fournissant des installations de bien-être dans l'organisation pour les employés travaillant dans l'organisation. On s'attend à ce que les employés soient employables et prêts à travailler lorsque la qualité de vie au travail est bonne dans une organisation. On s'attend généralement à ce que les employés soient équipés du matériel et des installations nécessaires pour augmenter la productivité de la force de travail. L'objectif de cette étude est d'identifier l'importance des différents éléments de la qualité de vie au travail requise par les employés et de discuter de la manière dont des éléments tels que la compensation, la formation, l'évaluation des performances, etc. contribuent à l'achèvement du travail attribué. L'intégration d'un nouveau bien-être et d'installations nécessaires est une méthode très efficace et efficiente pour obtenir une manière attrayante d'accomplir un travail et augmenter la satisfaction au travail. Il est très important pour chaque employé que diverses installations soient fournies pour améliorer la qualité de la vie professionnelle au-delà des installations obligatoires.