Qualità della vita e tratti di personalità dei dipendenti pubblici
Indagine sui dipendenti pubblici dello Stato del Mato Grosso do Sul, Brasile
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I lavoratori del settore pubblico sono apparentemente più sicuri dal punto di vista finanziario, poiché non corrono il rischio di essere licenziati da un giorno all'altro. Tuttavia, alcuni di questi lavoratori possono essere insoddisfatti delle attività che svolgono, ma rimangono al lavoro proprio per questa stabilità. Questo fattore, tra gli altri, può portare a problemi emotivi e a difficoltà nel mantenere la qualità della vita a causa del lavoro. Questo studio mirava a valutare la qualità della vita (legata alla salute) e la personalità (secondo la teoria dei tratti) tra i lavorato...
I lavoratori del settore pubblico sono apparentemente più sicuri dal punto di vista finanziario, poiché non corrono il rischio di essere licenziati da un giorno all'altro. Tuttavia, alcuni di questi lavoratori possono essere insoddisfatti delle attività che svolgono, ma rimangono al lavoro proprio per questa stabilità. Questo fattore, tra gli altri, può portare a problemi emotivi e a difficoltà nel mantenere la qualità della vita a causa del lavoro. Questo studio mirava a valutare la qualità della vita (legata alla salute) e la personalità (secondo la teoria dei tratti) tra i lavoratori dello Stato del Mato Grosso do Sul. Gli strumenti utilizzati sono stati: Il Medical Outcomes Study 36-item Short-Form Health Survey (SF-36) per valutare la qualità della vita e la Batteria fattoriale della personalità (BFP) per definire i tratti della personalità. I risultati hanno mostrato che le donne sono più comunicative e assertive; che gli anziani tendono a essere più calmi, più stabili e ad avere una migliore qualità di vita; che le persone sposate tendono a essere più rilassate ed emotivamente stabili; e che le persone che dormono di più hanno una migliore qualità di vita per quanto riguarda le questioni sociali.
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