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Questo libro rappresenta uno studio sulla qualità della vita lavorativa come variabile mediatrice del rapporto tra leadership spirituale e comportamento di cittadinanza organizzativa, realizzato sull'insegnamento negli ospedali egiziani. Cerca di mostrare il ruolo mediatore dell'identificazione organizzativa nella relazione tra qualità della vita lavorativa e agilità organizzativa, attraverso uno studio sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto. Inoltre, dimostrando la leadership spirituale e la qualità della vita lavorativa attraverso uno studio esplorativo sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto.…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro rappresenta uno studio sulla qualità della vita lavorativa come variabile mediatrice del rapporto tra leadership spirituale e comportamento di cittadinanza organizzativa, realizzato sull'insegnamento negli ospedali egiziani. Cerca di mostrare il ruolo mediatore dell'identificazione organizzativa nella relazione tra qualità della vita lavorativa e agilità organizzativa, attraverso uno studio sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto. Inoltre, dimostrando la leadership spirituale e la qualità della vita lavorativa attraverso uno studio esplorativo sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto.
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Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.