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Le risorse al posto di un'alta qualità del lavoro, della motivazione e del valore, in un'unità di produzione, sono di estrema importanza per il clima in un ambiente socialmente favorevole e bello per attrarre, conservare e sviluppare un potenziale sforzo umano. La qualità del lavoro consiste, ovviamente, in una grande attrazione e in un efficace strumento di acquisizione, sviluppando nuove competenze necessarie per il successo e il successo dell'impresa. Questo libro espone i risultati di un effetto quantitativo su una popolazione di ricerca composée de quatre-vingt-et-un rispondents d'une cimenterie propriété de la société Ciments du Maroc activant dans l'industrie du ciment, dans la région de Safi . Il problema dell'anima consiste, in prima battuta, nel rilevare l'impatto sulla qualità del lavoro, sulla base di fattori situazionali e problemi psicosociali nel lavoro, sull'organizzazione dell'impegno dei dipendenti, dopo che il lavoro è provvisorio. Vedere l'impatto dell'impegno di questa organizzazione per il clima sociale nelle Cimenterie e nei media variabili.