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Qualità della vita lavorativa in sostanza significa l'entità della situazione complessivamente percepita come favorevole nei dipendenti sul posto di lavoro. Comprende le percezioni dei dipendenti sui vari elementi del loro lavoro, sul posto di lavoro e sulle pratiche di gestione delle persone dell'organizzazione e le conseguenti sensazioni complessivamente realistiche nelle persone sulla base delle loro valutazioni. La qualità della vita lavorativa è vantaggiosa per le organizzazioni insieme alla crescita e al benessere dei dipendenti. Le percezioni positive sulla qualità della vita lavorativa infondono fiducia nei dipendenti e sono collegate e permeate da vari risultati positivi sul posto di lavoro, come il comportamento e gli atteggiamenti positivi dei dipendenti, la qualità del lavoro, la produttività, e quindi contribuiscono al progresso dell'organizzazione. Forma una fase concettuale; Quality of Work Life si è evoluta in un approccio e una filosofia nella gestione delle persone di varie organizzazioni. In questo contesto, il presente studio è un tentativo di ribadire l'importanza della qualità della vita lavorativa dei dipendenti in generale, e lo studio privato college di ingegneria in specifici. Questo studio ha riguardato sei college di ingegneria nel distretto di Srikakulam dell'Andhra Pradesh. .