Die Qualität der Doktorandenförderung im allgemeinen und in Graduiertenkollegs im besonderen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, die von den Kollegiaten, den betreuenden Hochschullehrern und dem materiellen Umfeld geprägt werden. Erst das Zusammenspiel dieser Faktoren stellt die Bedingungen für einen erfolgreichen Promotionsprozess her.
Der vorliegende Bericht bietet keine allgemeine Darstellung des Promotionsalltags der in Deutschland promovierenden Nachwuchswissenschaftler, sondern gibt vielmehr Einblick in die Förderung der Doktoranden in Graduiertenkollegs.
orwort
Zusammenfassung
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick
Die Befragung - Methodische Anmerkungen
Anlage und Durchführung
Wer hat an der Befragung teilgenommen?
Die Auswertung
Zur Struktur der Datenauswertung
Welche Qualifikation haben die Kollegiaten, welche
Voraussetzungen bringen sie mit?
Die Beweggründe der Kollegiaten zu promovieren
Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten während des Studiums und vor Eintritt in das Kolleg
Bisheriger Verlauf der Biografie der Kollegiaten
Wie werden die Kollegiaten in die Forschung eingebunden und betreut?
Bewertung der Forschungsqualität
Betreuung der Doktorarbeit und Rückmeldung zur Leistung
Förderung der Selbständigkeit
Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
Unterstützung bei der Karriereplanung
Wie aktiv und selbstorganisiert sind die Kollegiaten?
Selbstdarstellung über Vorträge und Publikationen
Zeitliche Organisation der Arbeit
Selbstorganisation der Kollegiaten in Doktorandenkolloquien
In welchem Umfeld und mit welchen finanziellen Ressourcen promovieren die Kollegiaten?
Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
Bezahlung der Kollegiaten
Anhang
Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen
Der vorliegende Bericht bietet keine allgemeine Darstellung des Promotionsalltags der in Deutschland promovierenden Nachwuchswissenschaftler, sondern gibt vielmehr Einblick in die Förderung der Doktoranden in Graduiertenkollegs.
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Zusammenfassung
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick
Die Befragung - Methodische Anmerkungen
Anlage und Durchführung
Wer hat an der Befragung teilgenommen?
Die Auswertung
Zur Struktur der Datenauswertung
Welche Qualifikation haben die Kollegiaten, welche
Voraussetzungen bringen sie mit?
Die Beweggründe der Kollegiaten zu promovieren
Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten während des Studiums und vor Eintritt in das Kolleg
Bisheriger Verlauf der Biografie der Kollegiaten
Wie werden die Kollegiaten in die Forschung eingebunden und betreut?
Bewertung der Forschungsqualität
Betreuung der Doktorarbeit und Rückmeldung zur Leistung
Förderung der Selbständigkeit
Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
Unterstützung bei der Karriereplanung
Wie aktiv und selbstorganisiert sind die Kollegiaten?
Selbstdarstellung über Vorträge und Publikationen
Zeitliche Organisation der Arbeit
Selbstorganisation der Kollegiaten in Doktorandenkolloquien
In welchem Umfeld und mit welchen finanziellen Ressourcen promovieren die Kollegiaten?
Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
Bezahlung der Kollegiaten
Anhang
Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen