Paul A. Tippey

Quelle est l'importance du Servant Leadership et du climat organisationnel?

Comprendre la relation entre le leadership au service des autres, le climat organisationnel et les résultats des employés

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Produktbeschreibung

Ce livre développe la compréhension théorique actuelle du leadership au service des autres et donne un aperçu de l'effet direct du leadership au service des autres sur les résultats proximaux (frustration au travail) et distaux (engagement professionnel) pour les employés individuels. Cet ouvrage est important car les effets du "servant leadership" étudiés jusqu'à présent se sont surtout concentrés sur le lien entre les employés et l'organisation (engagement organisationnel). Les résultats de cette étude montrent que le "servant leadership" a des effets directs sur la façon dont les employés perçoivent non seulement la nature quotidienne de leur travail, mais aussi la mesure dans laquelle ils peuvent rester dans leur carrière. Les résultats de la présente étude indiquent que les organisations doivent tenir compte du "servant leadership" et de l'impact des styles de leadership sur les employés. Les implications théoriques et pratiques de l'étude sont discutées.

Produktdetails

• Verlag: Editions Notre Savoir
• Seitenzahl: 124
• Erscheinungstermin: 28. Oktober 2024
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
• Gewicht: 203g
• ISBN-13: 9786208228415
• ISBN-10: 6208228417
• Artikelnr.: 72000598

Autorenporträt

Paul A. Tippey est directeur exécutif des services de bibliothèque et professeur affilié de leadership à l'Asbury Séminaire théologique. Son livre s'appuie sur des années d'expérience en tant qu'employeur, dirigeant laïc, bénévole au sein de la communauté et sur de nombreuses études et recherches.