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C'est la somme des performances de tous les collaborateurs qui fait le succès d'une entreprise. La motivation est considérée comme un énorme facteur d'augmentation de la productivité et des performances individuelles. L'étude de cas sur la motivation dans la vente clarifie entre autres les questions suivantes : - Quelle est l'importance des incitations financières pour la motivation dans la vente ? - Quelle est la puissance réelle de l'instrument "Management-by-Objectives" ? - Dans quelle mesure le comportement du manager a-t-il un impact sur la motivation des collaborateurs ? Les résultats…mehr

Produktbeschreibung
C'est la somme des performances de tous les collaborateurs qui fait le succès d'une entreprise. La motivation est considérée comme un énorme facteur d'augmentation de la productivité et des performances individuelles. L'étude de cas sur la motivation dans la vente clarifie entre autres les questions suivantes : - Quelle est l'importance des incitations financières pour la motivation dans la vente ? - Quelle est la puissance réelle de l'instrument "Management-by-Objectives" ? - Dans quelle mesure le comportement du manager a-t-il un impact sur la motivation des collaborateurs ? Les résultats sont des recommandations d'action faciles à mettre en oeuvre dans la pratique. Recommandé pour les leaders, les managers, les cadres et les conseillers en vente.
Autorenporträt
L'Ing. Stephan Salinger, MSc dirige una società di consulenza in Customer Relationship Management (CRM) ed è un coach indipendente e uno sviluppatore organizzativo. In un gruppo industriale internazionale, è stato responsabile della concezione, implementazione e controllo della strategia CRM. Offre consulenza alle aziende nell'area delle vendite e del marketing.