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Em todo o mundo, as pessoas são curiosas e fascinadas pelos líderes e pelas suas histórias de sucesso. As várias razões para o seu sucesso podem ser atribuídas a muitos factores, como a sua personalidade, atitude, diligência ou mesmo excelência académica. A lista é interminável. A arte de questionar e as competências tornam-se um factor importante para sugerir a procura de bons líderes a desenvolver. Podem ser as competências para fazer perguntas e como ajudar as organizações em relação aos vários aspectos da liderança. A liderança com perguntas será um dos factores que determinam o impacto que um líder tem na sua tomada de decisões. Há algum trabalho feito nas áreas da investigação e da arte de fazer perguntas separadamente na Índia e no mundo, mas não como uma base onde o questionamento possa levar a uma investigação significativa e como os líderes a têm. O estudo tem por objectivo explorar os líderes em áreas específicas para identificar a originalidade, entrevistar os líderes para compreender os parâmetros de sucesso e a relação ou a correlação entre a arte de questionar e o inquérito como factor de diferenciação no sucesso. Trata-se de uma investigação qualitativa sobre "Questionamento e Inquérito: Um estudo sobre líderes".