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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.0, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden zwei unterschiedliche Konzepte beim Change Management vorgestellt. Change Management bedeutet, dass Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen tiefgreifend verändert werden. Viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen wollen an Bestehendem festhalten. Oft warten sie, bis das Unternehmen in einer Krise steckt, und erst dann kommt die Veränderung. Es stellt sich die Frage, ob ein inkrementaler Wandel oder ein radikaler Wandel in einem Unternehmen von Vorteil ist. Mit dieser Arbeit werden beide Arten der Veränderung untersucht und am Schluss die bevorzugte Variante dargestellt.
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