Andere Kunden interessierten sich auch für
![Organisationspsychologie. Teamarbeit, virtuelle Teams, Personalauswahl]( "Organisationspsychologie. Teamarbeit, virtuelle Teams, Personalauswahl")
Organisationspsychologie. Teamarbeit, virtuelle Teams, Personalauswahl9,99 €![Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung. Virtuelle Teams]( "Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung. Virtuelle Teams")
Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung. Virtuelle Teams27,95 €![Vertrauen in virtuellen Teams]( "Vertrauen in virtuellen Teams")
Vertrauen in virtuellen Teams17,95 €![Mehr Autonomie in der Arbeit durch weniger Hierarchie in der Organisation]( "Mehr Autonomie in der Arbeit durch weniger Hierarchie in der Organisation")
Mehr Autonomie in der Arbeit durch weniger Hierarchie in der Organisation16,95 €![Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team]( "Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team")
Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team48,00 €![Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel]( "Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel")
Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel9,99 €![Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center]( "Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center")
Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center17,95 €
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich episodisch mit verschiedenen Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie auseinander. Schwerpunkte hierbei sind die drei Aspekte der Virtuellen Teams, des Arbeitskraftunternehmers und den sogenannten fragmentierten Erwerbsbiografien. Jeder der Aspekte wird dabei zunächst genauer definiert, bevor er dann im weiteren Verlauf, eingehender betrachtet wird. Zudem wird jedes Konzept anhand eines Beispieles erklärt.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.