Rasgos de personalidad, autoestima y estilos de liderazgo - Abayaweera, Charani Anuradha
20,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

El presente estudio tenía por objeto investigar cómo se relacionan las cinco dimensiones de los rasgos de personalidad y la autoestima con el modelo completo de estilos de liderazgo, en Colombo, Sri Lanka. Se recogieron datos de 150 participantes voluntarios, utilizando el Test de los Cinco Grandes de la Personalidad, la Escala de Autoestima de Rosenberg y el Cuestionario de Estilo de Liderazgo de Northouse. Los datos se analizaron con el SPSS y los resultados revelaron la asociación entre los rasgos de personalidad, los estilos de liderazgo y la autoestima. El rasgo de personalidad…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
El presente estudio tenía por objeto investigar cómo se relacionan las cinco dimensiones de los rasgos de personalidad y la autoestima con el modelo completo de estilos de liderazgo, en Colombo, Sri Lanka. Se recogieron datos de 150 participantes voluntarios, utilizando el Test de los Cinco Grandes de la Personalidad, la Escala de Autoestima de Rosenberg y el Cuestionario de Estilo de Liderazgo de Northouse. Los datos se analizaron con el SPSS y los resultados revelaron la asociación entre los rasgos de personalidad, los estilos de liderazgo y la autoestima. El rasgo de personalidad Agreeableness mostró la mayor relación, mientras que Extraversion la menor, con el estilo de liderazgo. El estilo de liderazgo transformacional se relacionó con la Amabilidad y la Conciencia; la Extraversión con el estilo de liderazgo Transaccional y el Neuroticismo se relacionó con los estilos de liderazgo Transaccional y Transformacional, mientras que la Apertura se asoció con el estilo de liderazgo Laissez-Faire. La Extraversión fue la más fuerte y el Neuroticismo la menos relacionada con la autoestima. La autoestima fue significativamente diferente entre los estilos de liderazgo Transformacional y Laissez-Faire. El estilo de liderazgo transformacional fue predicho por la apertura y el estilo de liderazgo laissez-faire por la extraversión, sin efecto de la autoestima.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Sie wurde in Colombo, Sri Lanka, geboren und erhielt ihre Grundschulausbildung in Sambia. Sie schloss die Sekundarstufe ab und erwarb einen MBBS-Abschluss (2009) an der medizinischen Fakultät der Universität Ruhuna, Sri Lanka. Sie hat einen MSc in angewandter Psychologie (2016) und ein PG-Diplom in Psychiatrie (2018). Derzeit ist sie Assistenzärztin für Psychiatrie am PGIM der Universität Colombo, Sri Lanka.