Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mikrokreditowanie i rasshirenie praw i wozmozhnostej zhenschin w Tanzanii]( "Mikrokreditowanie i rasshirenie praw i wozmozhnostej zhenschin w Tanzanii")
Mikrokreditowanie i rasshirenie praw i wozmozhnostej zhenschin w Tanzanii36,99 €![Jexpertiza realizacii programmy rasshireniq praw i wozmozhnostej akademicheskogo personala]( "Jexpertiza realizacii programmy rasshireniq praw i wozmozhnostej akademicheskogo personala")
Jexpertiza realizacii programmy rasshireniq praw i wozmozhnostej akademicheskogo personala18,99 €![Mobilizaciq resursow w proektah po rasshireniü praw i wozmozhnostej molodezhi Covid-19]( "Mobilizaciq resursow w proektah po rasshireniü praw i wozmozhnostej molodezhi Covid-19")
Mobilizaciq resursow w proektah po rasshireniü praw i wozmozhnostej molodezhi Covid-1918,99 €![Rasshirenie wozmozhnostej HR: Buduschee informacionnyh sistem uprawleniq personalom]( "Rasshirenie wozmozhnostej HR: Buduschee informacionnyh sistem uprawleniq personalom")
Rasshirenie wozmozhnostej HR: Buduschee informacionnyh sistem uprawleniq personalom44,99 €![Razwitie IKT w otdel'nyh stranah]( "Razwitie IKT w otdel'nyh stranah")
Razwitie IKT w otdel'nyh stranah15,99 €![Bol'shie dannye: Issledowatel'skoe izuchenie riskow i wozmozhnostej]( "Bol'shie dannye: Issledowatel'skoe izuchenie riskow i wozmozhnostej")
Bol'shie dannye: Issledowatel'skoe izuchenie riskow i wozmozhnostej15,99 €![POVYShENIE KAChESTVA PREDOSTAVLENIYa USLUG PUTEM RASShIRENIYa PRAV I VOZMOZhNOSTEJ SOTRUDNIKOV]( "POVYShENIE KAChESTVA PREDOSTAVLENIYa USLUG PUTEM RASShIRENIYa PRAV I VOZMOZhNOSTEJ SOTRUDNIKOV")
POVYShENIE KAChESTVA PREDOSTAVLENIYa USLUG PUTEM RASShIRENIYa PRAV I VOZMOZhNOSTEJ SOTRUDNIKOV18,99 €
Ustojchiwost' i rasshirenie praw i wozmozhnostej - äto odna iz wazhnejshih strategij prodwizheniq, razwitiq chelowecheskogo obschestwa, äffektiwnyh tehnologij i nowatorstwa, kotorye odnowremenno sozdaüt strategicheskie preimuschestwa dlq kompanij i predostawlqüt wozmozhnosti dlq sotrudnikow. Ustojchiwost' i nadelenie polnomochiqmi pozwolqüt menedzheram ispol'zowat' znaniq, nawyki, opyt i motiwaciü wseh sotrudnikow organizacii, a takzhe daüt im wozmozhnost' poluchit' instrumenty, neobhodimye dlq wypolneniq swoej roli w obschestwe ili obladat' bol'shimi polnomochiqmi po prinqtiü reshenij w nem. Jeti dwe kategorii predlagaüt sposoby dostizheniq bol'shej wowlechennosti lüdej w postroenie äffektiwnoj organizacii i metody powysheniq proizwoditel'nosti za schet powysheniq priwerzhennosti sotrudnikow organizacii i naoborot, chto trebuet znachitel'nyh izmenenij w obraze i tipe wzglqda rukowoditelq. My lichno nadeemsq, chto äta kniga smozhet wdohnowit' chitatelej na pomosch' sebe i drugim i sinergiü dlq uluchsheniq uslowij powsednewnoj zhizni i w konechnom itoge obespechit dostizhenie postawlennyh celej.