Monografiq znakomit chitatelq s problemami professional'nogo razwitiq lichnosti w sowremennom informacionnom obschestwe. Opisana äwolüciq podhodow k uprawleniü personalom organizacij. Rassmotreny suschnost', osnownye koncepcii i tehnologii uprawleniq znaniqmi, powyshaüschie äffektiwnost' obucheniq i razwitiq sotrudnikow kompanij. Pokazano, kakie urowni razwitiq kompanij, s tochki zreniq organizacionnoj i älektronnoj zrelosti, optimal'ny dlq sozdaniq sistem razwitiq personala i uprawleniq znaniqmi. Osnownoj akcent sdelan na metodologii, metodah i tehnologiqh razwitiq personala. Opisana struktura razrabotannoj, orientirowannoj na wnedrenie w organizaciqh Komplexnoj programmy razwitiq, i tehnologii eö wnedreniq w praktiku kompanij. Predstawlennyj material budet polezen menedzheram, HR-specialistam, slushatelqm programm MBA, prepodawatelqm i studentam, a takzhe specialistam, interesuüschimsq problematikoj sociologii uprawleniq znaniqmi w sowremennyh organizaciqh.
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